Coordinador del pueblo
Tiempo completo • Cornelius
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Comida y aperitivos gratis
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Asistencia para la matrícula
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
Compañía: Escuela LeafSpring Cornelius
Ubicación: 18110 Statesville Rd. Cornelius, NC 28031
Tipo de puesto: A tiempo completo
Compensación: Salario competitivo | Basado en la experiencia
Sector: Educación Infantil | Preescolar | Servicios de Cuidado Infantil
Ayuda a las mentes jóvenes a crecer — ¡Conviértete en coordinador de aldea en las escuelas LeafSpring!
¿Te apasiona la educación infantil y estás listo para asumir un puesto de liderazgo donde realmente puedas causar un impacto? LeafSpring Schools busca un Coordinador de la Aldea dedicado y entusiasta para ayudar a liderar nuestro programa de la Aldea. Si te encanta trabajar con niños, apoyar a los profesores y crear un entorno de aprendizaje positivo y de alta calidad, ¡esta es la oportunidad para ti!
¿Por qué trabajar en las escuelas LeafSpring?
- Días libres pagados y festivos — ¡incluido tu cumpleaños!
- Equilibrio entre vida laboral y personal: nada de noches ni fines de semana
- Matrícula muy reducida y acceso gratuito al Lugar de Recuperación para tu hijo cuando está enfermo
- Formación remunerada y oportunidades de desarrollo profesional continuo
- Reembolso de matrícula para la educación continua
- Comidas diarias proporcionadas
- Una cultura positiva y basada en el equipo, centrada en la colaboración y el crecimiento
Tu papel como coordinador de la aldea
Como Coordinador de la Aldea, desempeñarás un papel de liderazgo vital para asegurar el éxito de nuestro programa de la Aldea. Apoyarás a los profesores, colaborarás con las familias y ayudarás a mantener un entorno de aprendizaje estructurado, atractivo y cumplidor. También asumirás el papel de líder cuando sea necesario y te asegurarás de que las operaciones diarias transcurran sin problemas.
Responsabilidades clave
Liderazgo y Operaciones
- Supervisar las operaciones diarias del programa Village
- Supervisar, entrenar y apoyar al personal docente del pueblo
- Asume responsabilidades como Director en su ausencia
- Mantén un horario diario constante y atractivo
- Apoyar las operaciones de Get Well Place (GWP)
Matrícula y experiencia familiar
- Apoyar los objetivos de matrícula y participar en visitas y campañas de marketing
- Bienvenidos y incorporados a nuevas familias con una comunicación sólida
- Construye relaciones positivas y proactivas con los padres
- Asegura una primera impresión cálida y acogedora para todos los visitantes
Programación y cumplimiento
- Mantener el cumplimiento de las normativas de licencias, salud, seguridad y acreditación de Carolina del Norte
- Participar en planificación estratégica y reuniones mensuales de QA
- Realizar observaciones en el aula y asegurar que se cumplan los estándares de rendición de cuentas
- Completar simulacros de incendio y mantener los requisitos de preparación ante emergencias
- Apoyar prácticas inclusivas para niños de todas las capacidades
Personal y Apoyo al Equipo
- Desarrollar y gestionar los horarios del personal, incluyendo la planificación de verano
- Supervisa la asistencia, las solicitudes de tiempo libre y las ausencias
- Colaborar con reuniones de personal, entrenamiento y formación
- Atender las preocupaciones del personal y asegurar el cumplimiento de las políticas escolares
Apoyo Administrativo
- Mantener los archivos de los estudiantes y la documentación requerida
- Apoyo a la coordinación de facturación y actualizaciones del sistema ProCare
- Gestionar cuadernos de responsabilidad y requisitos de informes
- Ayuda con boletines informativos y eventos escolares
Presupuesto y crecimiento profesional
- Operar dentro de las directrices presupuestarias establecidas
- Completar 30 horas de formación profesional anual
- Mantente implicado en organizaciones profesionales y mejores prácticas
Cualificaciones
- Un amor genuino por los niños y la capacidad de conectar con familias y personal
- Licenciatura en Educación Infantil, Desarrollo Infantil o campo relacionado
(o credenciales equivalentes como CDA, título de asociado o cursos relevantes)
- Mínimo de 2 años de experiencia docente con niños pequeños
- Al menos 1 año de experiencia en liderazgo o supervisión
- Experiencia en un programa acreditado por NAEYC (preferido)
- RCP, primeros auxilios y certificación ServSafe (o disposición a obtenerla)
- Sólidas habilidades de comunicación y una mentalidad positiva y orientada al equipo
- Flexibilidad para trabajar entre 6:15 AM – 6:45 PM
Requisitos físicos
- Capacidad para levantar hasta 50 libras
- Estar de pie, caminar, agacharse y relacionarse con los niños con frecuencia
- Cómodo trabajando tanto en interiores como en exteriores en condiciones variables
Marca la diferencia cada día
Si estás listo para hacer crecer tu carrera en educación infantil mientras tienes un impacto significativo en niños, familias y otros educadores, nos encantaría conocerte.
¡Solicita hoy y conviértete en Coordinador de la Aldea en las Escuelas LeafSpring! ✨
Compensación: 51.500,00 $ al año
Marca la diferencia
LeafSpring School ha sido el estándar de excelencia en educación temprana y recreación en edad escolar durante más de 35 años, proporcionando un entorno enriquecedor y un entorno escolar enriquecedor para los niños y sus familias. Somos una franquicia de educación infantil reconocida a nivel nacional que ofrece programas innovadores para bebés, niños en edad preescolar y niños en edad escolar. Con el compromiso de fomentar el crecimiento cognitivo, social, físico y emocional, LeafSpring School ofrece una comunidad de familias y educadores que se asocian para el éxito de cada niño.
Los empleados de LeafSpring School ayudan a construir la base para la excelencia dentro de cada estudiante mediante el desarrollo de aprendices de por vida y los líderes del mañana. Marque una diferencia real en su comunidad ayudando a las mentes jóvenes a desarrollarse y convertirse en personas sanas y productivas.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a LeafSpring School Corporate.
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